الأمراض المزمنة في قانون العمل
عملا بقانون نظام العاملين المدنيين الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 وقوانينه المعدلة ، وبموجب قرار وزارة الصحة لعام 1984 ، تم تحديد عدد من الأمراض المزمنة التي تُمنح إجازة معفاة براتب كامل. أو حتى يتم الشفاء من الحالة واستقرارها وتشمل هذه الحالات المزمنة:
1- أمراض العيون المزمنة
- تصبغ ضمور الشبكية الذي يصاحبه شحوب في العصب البصري في حال كانت درجة الرؤية أقل من 36/6.
- عند إجراء جراحة الجسم الزجاجي.
- أورام أو التهاب العصب البصري.
- انسداد في الأوعية الدموية للعين.
- مع نزيف داخلي وارتشاح والتهاب الشبكية.
- قرحة القرنية الحادة.
- عدوى القزحية.
- مرض انفصال الشبكية.
- مرض الجلوكوما
2- أمراض الجهاز الحركي المزمنة
- تصلب في مفاصل العمود الفقري مع تغيرات في الأعصاب.
- مرض فتق القرص المصحوب بالشلل.
- التهاب المفاصل الروماتويدي النشط.
- السل وأمراض العظام.
3- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجلد
- صدفية؛
- المشاكل الفقاعية النشطة الحادة.
- مرض الأكزيما.
- حزاز قرمزي نشط.
- تقشير الجلد الالتهابي.
4- الأمراض المزمنة المتعلقة بالنسيج الضام
- التهاب الجلد العضلي.
- تصلب الجلد النشط.
- مرض القناع الأحمر النشط.
- مرض بهجت.
5- الأمراض المزمنة المتعلقة بالغدد الصماء والجهاز الليمفاوي
- أمراض الجهاز المناعي المكتسبة ذات الأعراض النشطة.
- داء السكري وما يرافقه من أعراض خطيرة مثل تقرحات السكر والغرغرينا.
- مرض اديسون.
- مرض شديد من قصور الغدة الدرقية.
- الانسمام الدرقي.
- مرض هودكنز.
6- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز التناسلي
- نزيف بول مزمن مصحوب بفقر دم إذا كان مستوى الهيموجلوبين أقل من 5٪.
- نزيف الرحم المزمن المصحوب بفقر الدم الذي لا تتحسن فيه الحالة مع انخفاض مستوى الهيموجلوبين في الدم.
- انخفاض في وظائف الكلى بنسبة أقل من 50/1٪ من المستوى الطبيعي أو مستوى الكرياتينين في الدم أكبر من 3 ملغ.
7- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز العصبي
- الشلل النصفي أو الشلل الرباعي المصحوب بضمور عضلي شديد.
- ضمور في خلايا المخ مصحوبًا بأعراض عصبية شديدة.
- ضمور العضلات العام أو المناعة الذاتية أو التدريجي.
- أورام الدماغ الخبيثة أو الحميدة.
- أمراض النخاع الشوكي.
- الرَقَص أو مرض باركنسون أو التليف النشط.
- شلل الأطراف.
8- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز الهضمي
- التهاب الكبد الفيروسي.
- مرض التهاب الكبد الوبائي الحاد مع أعراض نشطة.
- التهاب البنكرياس الحاد.
- التهاب الصفاق.
- اليرقان
- أمراض البطن بأنواعها.
- الأعراض التي تنشأ من الدوالي في المريء.
9- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز التنفسي
- انتفاخ رئوي واسع ، مصحوب بتدهور حاد في وظائف الجهاز التنفسي ويؤدي إلى سكتة قلبية.
- مرض توسع الشعب الهوائية والالتهابات القيحية المصاحبة.
- مرض خراج الرئة.
- أمراض الرئة.
10- الأمراض المزمنة المتعلقة بالدورة الدموية
- الأمراض الالتهابية وانسداد الأوعية الدموية.
- ارتشاح غشاء القلب ، التهاب بطانة القلب أو عضلة القلب نفسها.
- عيوب القلب الخلقية الشديدة.
- المشاكل والمضاعفات الناتجة عن قصور القلب التاجي أو النوبة القلبية.
- انخفاض في عضلة القلب.
- يعاني الصقر من ارتفاع ضغط الدم ، والذي يصاحبه أعراض شديدة لتضخم عضلة القلب.
11- الأمراض المزمنة المتعلقة بالدم
- قلة الصفيحات للمرض حوالي 40 ألف مليمتر مكعب.
- يشار إلى ذلك من خلال فقر الدم الخبيث والأعراض المصاحبة له.
- فقر الدم الشديد.
- ارتفاع عدد خلايا الدم الحمراء.
- جميع أنواع اللوكيميا.
12- أمراض مزمنة أخرى
- الأمراض المتعلقة بالاضطراب النفسي بعد إثباتها بالتشخيص والفحص الطبي.
- أمراض الجذام ومضاعفاتها.
- أورام السرطان ومضاعفاتها.
شروط الحصول على إجازة استثنائية للمصابين بمرض مزمن
بعد أن أبلغناكم بالأمراض المزمنة في قانون العمل ، والتي تم تحديدها بموافقة رسمية من الإدارة العامة للمجالس الطبية ووفقًا لما نصت عليه المواد القانونية ، تم إدراج الشروط التي أقرت بحق العامل في الاستثناء. إجازة بسبب مرض مزمن ، بما في ذلك ما يلي:
- المادة 1: يمنح العامل الذي يصاب بأي من الأمراض المزمنة المذكورة أعلاه والموافق عليه من قبل إدارة المجالس الطبية إجازة بأجر كامل أو تعويض يعادل الأجر الكامل للعاملين في الدولة بموجب القانون رقم 47 لسنة 2018. قانون رقم 1978 وقانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته.
- المادة 2: في حالة الإصابة بمرض مزمن يأخذ العامل إجازة بأجر كامل وفق المادة الأولى أعلاه ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- المادة الثالثة: وفقا لقانون العمل للأمراض المزمنة ، يستمر دفع أجر العامل المصاب بأي من الأمراض المزمنة بأجر كامل حتى يتم علاجه ثم العودة إلى العمل ، ولكن إذا لم يتعافى ، تمدد الإجازة كاملة. أجره حتى بلوغه سن التقاعد لموظفي القطاع العام.
- المادة الرابعة: تقوم لجنة المكتب العام للتأمين الصحي والمجلس الطبي بوزارة الصحة بالتحقيق في الموظفين المشمولين بالقانون ولوائح العمل أعلاه لإعداد التقارير اللازمة لتحديد ما إذا كان مرضا أم لا. في فئات محددة من الأمراض المزمنة أم لا.
- المادة الخامسة: في حالة مخالفة أحكام قانون مواد قانون العمل المنشئ في مجال الأمراض المزمنة ، تلغى جميع الإجازات المقدمة لموظفي الدولة في الدولة واتخاذ الإجراءات المناسبة بناء على ذلك. مأخوذة لعامل.
- المادة السادسة: عند ثبوت تعافي العامل من مرض مزمن ، يحق له إنهاء إجازته كتابة والعودة إلى العمل بعد موافقة المجالس الطبية ، سواء كانت عودته ستضر بسلامته وأمنه في العمل أو غير ذلك. .
- المادة السابعة: في حالة حدوث أي أمراض جديدة واردة في قائمة الأمراض المزمنة ، يتم منح إجازة براتب كامل ، مثل مرض فيروس كورونا المستجد ومضاعفاته ، بعد أخذ عينة للتأكد من أن المريض لديه أعراض شديدة قد تؤثر على سلامة العمل وسلامة الآخرين.