وزارة العدل ستطلق المحاكم العمالية العام المقبلكشفت وزارة العدل عن أن محاكم التوظيف التي من المتوقع إطلاقها في إشارة إلى القضاء العام تهدف إلى تحسين فرص الاستثمار في المملكة ، بالإضافة إلى تحقيق التميز في عدالة التوظيف وتقليل وقت التقاضي. الاستفادة من القاعدة الرقمية الغنية للمحاكم وإجراءاتها.
وقالت الوزارة إن التحول الرقمي الذي تشهده المحاكم اليوم سيوجه بدء عمل المحاكم العمالية مطلع العام المقبل.
وقالت إن المرحلة الأولى ستشهد افتتاح 7 محاكم عمالية هي “الرياض ومكة المكرمة وجدة وأبها والدمام وبريدة والمدينة المنورة” ، إضافة إلى 27 مكتب عمل في مدن ومحافظات المملكة. و 9 دوائر عمل ثلاثية في 6 محاكم استئناف في مناطق مختلفة من المملكة.
حدد المجلس الأعلى للقضاء هذه النقابات وفقًا لإحصاءات حصلت عليها من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشأن نزاعات قانون العمل التي حدثت في السنوات الأخيرة.
تم اختيار القضاة المكلفين بالقضاء العمالي وفق معايير محددة بناءً على المؤهلات القضائية والعلمية اللازمة ، أو استقطاب ذوي المؤهلات الأكاديمية العليا في الأنظمة ، أو الذين سبق لهم إعداد أعمال أكاديمية أو قضائية أو أبحاث تتعلق بالعمل. القضاء والأنظمة والاتفاقيات الدولية الأخرى ذات الصلة. أو الذين التحقوا سابقاً ببرامج تدريبية متخصصة في العدالة العمالية. كما أُخذت خبرة المحكمة وأقدميتها في الاعتبار ، بينما يراعي المجلس استقرار وانتظام إجراءات العمل في جميع المحاكم.
مع إنشاء المحاكم العمالية ، انتهى عقد نظام المحاكم المتخصصة الذي أنشأه نظام المحاكم الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 78 بتاريخ 19 رمضان 1428 هـ ، بإنشاء محاكم في المملكة وإنشاء محاكم متخصصة.
وفقًا للمادة 34 من قانون الشريعة ، تختص محاكم العمل بالنظر في القضايا المتعلقة بنظام العمل ، مثل المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويضات والنزاعات المتعلقة بفرض الإجراءات التأديبية. عقوبات ضد موظف من قبل صاحب عمل أو تتعلق بطلب للإعفاء منها ودعاوى قضائية لفرض عقوبات محددة ، في نظام العمل وكذلك المنازعات الناشئة عن تطبيق نظام العمل ونظام التأمين الاجتماعي.
كما قرر المجلس الأعلى للقضاة اعتماد برنامج تعليمي متخصص في العدالة العمالية وإشراك جميع القضاة الخاصين في العدالة العمالية فيه ، حيث يهدف إلى مواصلة التأهيل والتعليم ورفع مستوى كفاءة القضاة الخاصين للعمل. العدل في مجال التخصص من الناحية القانونية والتنظيمية والتأهيلية والإدارية مع تعزيز الجانب العملي.