تجربتي مع التقاعد المبكر

لمعرفة تجربتي مع التقاعد المبكر يمكنك قراءة الأسطر التالية:

بدأ الرجل حديثه بقوله:

ترك وظيفته بسبب أزمة صحية دفعته إلى ذلك.
بعد ذلك ، شهد تغيرًا بنسبة 180 بالمائة في حياته الشخصية وعلاقاته.
قارن حياته بالمفارقة بين حياة رجل أعزب ورجل متزوج.
بدأ يشعر أيضًا أنه أصبح خبيرًا في الحياة ؛ لذلك ، يلجأ إليه الكثير من الشباب عندما يحتاجون إلى تعلم شيء عن حياتهم.

حياته الشخصية

رأى أنه يمكن أن يجد مساحة لأفكاره تتميز بالهدوء واليقين ، وبدأ يفكر في أفكاره في أبعاد حياته المختلفة وبشكل أكثر انتظامًا.
بعد تقاعده المبكر ، تمكن من إعادة تقييم أفعاله وعاداته والقيام بالأشياء التي كان يفعلها قبل أن يبدأ عمله.
ووثَّق علاقته بربه أكثر من قراءة القرآن والعديد من العبادات الأخرى.

الحياة الاجتماعية

كان قادرًا على تقوية العلاقات مع العائلة والأصدقاء.
احضر دائمًا المناسبات الخاصة للعائلة والأصدقاء.
بدأ بممارسة الرياضة التي تناسبه وتزيد من حيويته ونشاطه.
زار العديد من الأماكن التي لم يتمكن من زيارتها من قبل بسبب انشغاله.
أصبح مهتمًا بمواقع التواصل الاجتماعي ويمكنه متابعة الأخبار مباشرة.

التقاعد المبكر

بعد قراءة تجربتي مع ما قبل التقاعد ، نرى الآن ما هو التقاعد المسبق ، وسنشرح ذلك في الأسطر التالية:

التقاعد المبكر هو أحد لوائح قانون العمل وهو أمر قانوني وشرعي ويضمن للموظف الحق في مكافأة عالية تقديراً لعمله طوال الفترة الماضية.
موظف ينهي عمله عندما يصل إلى التقاعد.
للتقاعد المبكر العديد من الشروط التي تختلف باختلاف البلدان والمدة المحددة التي عمل فيها الشخص في مصلحة أو مهنة معينة.
تشجع العديد من البلدان الموظفين على التقاعد مبكرًا لتوفير الفرص للشباب في المستقبل وتقليل البطالة ، لذلك يستخدمون هذا كخطة بديلة لخفض سن التقاعد من 60.
يعتبر التقاعد المبكر نقطة تحول في حياة الموظف الذي يتخذ هذا القرار ، إما أنه سيفيده أو يندم عليه لاحقًا من وجهات النظر المذكورة أعلاه.
في مرحلة ما قبل التقاعد ، يجب على المرء أن يكون حذرًا ويفكر عدة مرات ويوضح الإيجابيات والسلبيات التي ستحدث بعد هذا القرار.
يجب أن يعود الموظف ويسأل الآخرين ويقرأ ويعرف قصص أولئك الذين مروا بهذه التجربة.

متى يكون الشخص مؤهلا للتقاعد والحصول على التأمين؟

بعد قراءة تجربتي قبل التقاعد ، يمكننا الآن مراجعة قوانين وشروط الحصول على المعاش والتأمين:

يمكن للموظف العضو في التأمينات الاجتماعية أن يدفع معاش الشيخوخة عندما يتجاوز فترة سداد الاشتراكات البالغة 120 شهرًا.
يحدث هذا عندما يتوقف عن مزاولة مهنته ويبلغ سن الستين بعد ذلك.
للأرملة أن تأخذ نصيب زوجها في المعاش وتضيفه إلى نصيبها.
ومع ذلك ، إذا كان رب الأسرة سجينًا ، فيمكن لأسرته الحصول على معاشه إذا تجاوزت مدة حبسه ثلاثة أشهر.
يُسمح بالتقاعد المبكر لمن مات أو فُقد أو يعاني من إعاقة غير العمل.

صور من الأمثلة المؤهلة للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي

أي شخص مؤمن عليه وعمل لمدة 30 عامًا يحصل على معاش تقاعدي بدون تخفيض.
يمكن للمؤمن عليه الذي لم يبلغ السن المطلوب ولم يتجاوز خمس سنوات ولم يتجاوز 30 سنة في الخدمة ، بناءً على طلبه ، التقاعد على معاش الشيخوخة مع تخفيض المعاش بنسبة 5٪ ، حسمًا عن كل سنة. أنه لم يبلغ السن المطلوب وهو عام 2020 55 عاما.
الشخص المؤمن عليه الذي يريد التقاعد ولديه 30 عامًا في الخدمة سيخصم 2 ٪ عن كل عام مضى ، بحد أقصى خمس سنوات.
يمكن للمؤمن عليه الذي عمل لمدة 25 سنة التقاعد دون خصم من المعاش ويحتفظ بحقه بالكامل بغض النظر عن تاريخ انتهاء الخدمة.
المؤمن عليه الذي لم يبلغ بعد السن المطلوب ولم يعمل لمدة 25 سنة ولم يتجاوز 5 سنوات يتقاعد بناء على طلبها وبدلاً من كل سنة قبل بلوغ السن المطلوبة يتم خصم 5٪ من المعاش.

فوائد التقاعد المبكر

من خلال تجربتي مع التقاعد المبكر ، وجدت عددًا من المزايا التي لا يفوتني ذكرها ، بما في ذلك:

من يقرر سيحصل على قسط كبير من الراحة بعد سنوات من التعب والمشقة.
يمكنه تحقيق أحد مشاريعه بالمال الذي سيحصل عليه كمكافأة تقاعدية.
بالنسبة للمرأة ، يمكنها أن تجد السلام والهدوء وتكرس نفسها لمنزلها وأطفالها.

مساوئ التقاعد المبكر

إذا أراد المتقاعد وظيفة بديلة ، مثل السفر إلى الخارج أو العمل في شركات خاصة ، فمن المستحيل العثور على ما يناسبه لأن الشركات الحالية توظف خريجين شباب.
إذا تعرض صاحب المعاش لأزمة صحية فقد تتدهور حالته النفسية.

إجراءات التقاعد المبكر

عندما يبلغ الموظف سن الخمسين ، يحق له التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء ضده.
إذا أراد الموظف التقاعد ولم يبلغ سن 55 ولديه 20 عامًا من المزايا الاجتماعية ، فإنه يتم ترقيته تلقائيًا من المعاش إلى درجة أعلى.
يتم تحديد حقوق التقدم من خلال نظام التأمين في الفترة التي شاركوا فيها.
إذا كان الموظف أكبر من 55 عامًا ويريد التقاعد ولديه 20 عامًا من التأمين الاجتماعي ، فسوف يكسب حقوقه التأمينية خلال فترة المشاركة ، باستثناء السنوات الخمس الماضية.
الأشخاص الذين يتقاعدون في سن مبكرة ليس لديهم موعد في أي وظيفة حكومية بعد ذلك.

شروط التقاعد المبكر

يجب أن تكون قد مرت خمس سنوات على مشاركة الموظف في قانون تأمين التقاعد.
يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين بحيث لا يتجاوز الموظف 85٪ من راتبه ويحق له الحصول على 65٪ من آخر راتب تسوية.
لا يحق لأي شخص تبلغ قيمته 50٪ من القسط التقاعد المبكر.
يجب أن يكون الموظف مؤمَّنًا عليه وأن يدفع أقساطًا لمدة ثلاثة أشهر متتالية على الأقل أو ستة أشهر منفصلة.

طريقة حساب المعاش

في الماضي ، كان يعتمد على إدخال القيمة الأساسية للدخل لآخر عامين وتغيير المتوسط ، لكن الحكومة عدلت هذا القانون ليكون أكثر مرونة في التطبيق – بسبب تطبيق أجر المشترك القياسي. -.
أصبحت الطريقة الحديثة أن المتغير يعتمد على ثلاثة أرباع الدخل ، حيث يمثل الأساسي الربع.
إذا أخذنا في الاعتبار معًا ، فإننا نفترض أن هذا الموظف يعمل في الصناعة منذ حوالي 36 عامًا وأن قيمة معاشه التقاعدي تبلغ حوالي مليون جنيه إسترليني.
نحسب قيمة المعاش بإدخال متوسط قيمة المعاش بقسمة مبلغ معاش التأمين ÷ عدد سنوات العمل * 12.
بالإضافة إلى قيمة التضخم الذي حدث في السنوات السابقة خلال فترة الاشتراك في نظام التأمين.
نضرب متوسط المعاش بنسبة 180 بالمائة.

في نهاية مقالنا عن تجربتي مع التقاعد المبكر ، سنتعرف على متى يكون الشخص مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي والحصول على تأمينه ، وتعرفنا على مزايا وعيوب التقاعد المبكر وتعرفنا أيضًا على الإجراءات المتبعة لتنفيذ التقاعد المبكر. وكيفية احتساب المعاش نرجو ان نكون قد استفدنا لكم وننتظر ملاحظاتكم.