تعريف الأخصائي الاجتماعي كممارس عام

تعريف الأخصائي الاجتماعي بأنه ممارس عام

  • هناك العديد من التعريفات المرتبطة بالأخصائي الاجتماعي كممارس عام.
    • إنه شخص متخصص في الخدمة الاجتماعية ويجب أن يكون لديه القدرة على حل المشكلات ، مهما كانت صعبة.
  • هو الشخص المتخصص في الخدمات الاجتماعية ، والذي لديه القدرة على التعامل مع المواقف المختلفة ، وحل المشكلات الفردية والاجتماعية.

ربما يعجبك أيضا:

متطلبات الإعداد المهني للأخصائي الاجتماعي كممارس عام

أولا ، الإعداد المهني الشخصي.

  • التدقيق في اختيار الطلاب المؤهلين لممارسة المهن من خلال الاختبارات والمقابلات الشخصية.
    • التأكد من وجود الخصائص والمكونات المهنية المرتبطة بالأخصائي الاجتماعي كممارس عام من أجل الأداء الناجح لعملهم.
  • يجب أن يكون لدى المتقدم لدراسة العمل الاجتماعي توازن في الشخصية.
    • وأن يكون قادراً على التفكير والتحليل ، ولديه الثقة بالنفس والمرونة في التفكير.

ثانياً: التربية النظرية والأعداد النظرية.

  • يتعلم الطالب الإطار النظري والقواعد العلمية التي تساعده على فهم الواقع.
    • وشرح العلاقة بين الظواهر التي تهم المهنة ومفهوم الأساس العلمي.
  • يُعرَّف الأساس العلمي بأنه المعرفة التي يُبنى عليها الأساس العلمي الموضوعي.
    • لممارسة العمل الاجتماعي الذي يحتوي على نماذج علمية توجه مسار التدخل المهني بعيدًا عن العشوائية.

ثالثًا ، تدريب ميداني أو تدريب عملي لممارس عام

  • قيل الكثير عن المقصود بالتدريب الميداني ، وهو نشاط.
    • تهدف إلى إحداث تغييرات لدى الطالب من حيث المعلومات والخبرات ، حتى يكون لائقًا لأداء عمله.
  • تُعرف أيضًا بالعملية التي تهدف إلى مساعدة الطالب في تطبيق مهارات هذا التدريب.
    • ويشمل أساليب خدمة الفرد وخدمة الجماعة وطريقة تنظيم المجتمع.

برنامج الإعداد العملي للطبيب العام في العمل الاجتماعي.

  • يجب تحديد الاحتياجات التدريبية للممارس العام في العمل الاجتماعي ، وكذلك الأهداف التي تستند إليها برامج التدريب لإعداد الممارس العام.
  • وضع البرامج التدريبية حسب مرحلة إعداد الطالب واختيار أفضل الأساليب للإعداد العملي.
    • ويتم تنفيذ هذه البرامج تحت إشراف أكاديمي لتخريج ممارس عام قادر على أداء المهام الموكلة إليهم.

رسالة الأخصائي الاجتماعي

  • تحسين المجتمع وحل المشكلات الاجتماعية التي يعاني منها المجتمع وتحقيق العدالة لجميع شرائح المجتمع.
    • بالإضافة إلى مساعدتهم في الحصول على حقوقهم.
  • تقديم الخدمات الاجتماعية اللازمة المتعلقة بالرعاية الطبية والاجتماعية والنفسية.
    • وبالمثل ، فإن التنمية هي إحدى المهام التي يقوم عليها دور الأخصائي الاجتماعي لتحقيق أكبر قدر ممكن من النتائج الإيجابية.

دور الأخصائي الاجتماعي

  • يختلف دور الأخصائي الاجتماعي باختلاف المجموعات والحالات التي يعملون معها.
    • على سبيل المثال دورك في المجال التربوي يختلف عن دورك في مجال حقوق المرأة ومجالات أخرى.
  • على الرغم من الاختلاف في هذه المجالات ، إلا أنهم يشتركون في ثلاثة أدوار مهمة.

دور وقائي

  • حيث يقوم هذا الدور على اتخاذ الاحتياطات اللازمة للحد من انتشار المشكلات الاجتماعية.

ورقة التنمية

يعتمد المتخصص في هذا الدور على تطوير المهارات والقدرات الفردية للفئات التي يعملون معها.

يساعدك ذلك على توفير مجالات لهم للعمل والنجاح والتطور.

دور علاجي

  • في هذا الدور يعمل الأخصائي على التخلص من المشاكل الاجتماعية والنفسية التي تعاني منها.
    • أو المساعدة في كيفية التعامل معها مثل حالات الإعاقة الجسدية.

أهداف الممارسة العامة في العمل الاجتماعي.

  • الممارسة العامة هي إحدى الأساليب الحديثة في ممارسة الخدمات الاجتماعية.
    • منذ أن تطورت هذه الأساليب مؤخرًا أقرب إلى انفجار علمي واسع النطاق.
  • ركزت أهداف الممارسة العامة على مساعدة المجتمع على زيادة قدرته على حل المشكلات.
    • والتكيف معها ومساعدتها على اختيار البدائل للتخلص من هذه المشاكل.
  • مساعدة المجتمع للوصول إلى الموارد المتاحة ، وتوجيههم للاستفادة من المنظمات.
    • التي تقدم الخدمات التي يحتاجونها ، بالإضافة إلى تسهيل التفاعل بين الفئات المختلفة في البيئة الاجتماعية.
  • تقدم السياسات والتشريعات التي ترفع من مستوى البيئة الاجتماعية.
    • وتساعد في حل المشكلات التي يواجهها الأفراد والمجتمعات ، واكتشاف الأسباب التي أدت إلى تلك المشكلات.

الاختصاصات المرجعية لممارس عام

  • وضع خطط تدخل احترافية لتحسين ظروف العميل والمساعدة في حل المشكلات ، بحيث تستند هذه الخطط على تقييم المشكلة وتحديد الأهداف التي يمكن تحقيقها بالمهارات المتاحة.
  • تعزيز مهارات حل المشكلات والتكيف بين العملاء. تعد مشاركة العملاء في خطوات حل المشكلة أمرًا حيويًا.
    • يساعدك هذا على تطوير مهاراتك للتعامل مع المواقف الصعبة التي تمر بها.
  • المشاركة الفعالة مع الآخرين لتغيير الأنماط غير العادلة.
    • لتحقيق ذلك ، يجب أن يكتسب المتخصص مهارات التخطيط وتطوير السياسات.
  • وكذلك تقييم إلى أي مدى يتم تحقيق أهداف خطط التدخل المهني ، وتقييم العمليات والمهارات لتحقيق عملية التغيير.
    • وذلك للتعرف على الجوانب الإيجابية التي تم تحقيقها ، والسلبيات التي أثرت في تحقيق أهداف هذه البرامج.

وظائف الممارس العام

دوره كمنسق بمعنى أن الممارس العام يوجه جهود الأجهزة والأشخاص.

وكذلك تجنب الازدواجية لتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للعملاء ، وتحقيق أهداف التدخل المهني.

دور المحامي

أي الجهود التي يبذلها للحفاظ على حقوق الإنسان والحفاظ على كرامته.

وكذلك دوره كوسيط أي الجهود التي يوجهها نحو نظام العميل ومصادر الخدمة لتحقيق التفاهم بينهما.

يمكنك أيضًا مشاهدة:

مسار الدراسة

أي أنها تجري أبحاثًا تتعلق بمشاكل العملاء ، وتجمع بيانات عن التنسيقات ، وتحلل استخدامها ، من أجل تطوير الخطط والبرامج لتحقيق هدف خدمة العملاء.

دور المفاوض

حيث تحاول التوفيق بين وجهات النظر المتضاربة للوصول إلى اتفاق مقبول بشأنها ، واكتشاف مجالات عدم الرضا بين الأطراف المتنازعة.

دورة غير مخطط لها

في هذا الدور ، تقوم بتنفيذ سلسلة من الأنشطة والعمليات لمساعدة فريق العميل على تحقيق الأهداف.

بما في ذلك تحديد الأولويات والاحتياجات والمشكلات وتحويلها إلى خطط لتحقيق الأهداف.

يستحق

تعريف القيم هو مجموعة معقدة من القواعد المستخدمة كمستوى موضوعي للسلوك.

كمرشد ودليل للأدوار الاجتماعية التي تحدد متطلبات وحقوق وواجبات كل دور.

القيم النهائية

هذه قيم معترف بها بشكل عام تحدد الأهداف طويلة المدى للمهنيين في إطار العمل الاجتماعي.

مثل قيم احترام الآخر والمساواة وعدم التمييز.

القيم التقريبية

نظرًا لأنه أكثر أمانًا ويشير إلى أهداف قصيرة الأجل ، فإنه يشكل إطارًا لسياسات الخدمة الاجتماعية المتعلقة بضمان حق العملاء في الحصول على رعاية صحية أو إسكان أو خدمات ميسورة التكلفة.

القيم الإدارية

تحدد هذه القيم الوسائل المطلوبة ، بما في ذلك التزام GP بعملهم مع العملاء ، وحقهم في السرية التامة واحترام الذات.

المهارات الأساسية للممارس العام.

  • تعتمد الخدمة الاجتماعية على حقائق العلوم الاجتماعية ، ومن ثم على القدرة على تطبيق هذه الحقائق عمليًا.
  • هناك العديد من التعريفات للقدرة ، بما في ذلك قدرة المتخصص على التأثير أو التعديل أو المساعدة في سلوك الأنظمة.
    • الذي يواجهه في مواقف صعبة مستخدماً المعارف والخبرات المتنوعة في ممارسة عمله المهني.
‫0 تعليق

اترك تعليقاً