التأمين والمعاشات
سنتعرف على معنى التأمين والمعاشات في عدة نقاط وهي كالآتي:
- المعاشات التقاعدية هي العمر المحدد الذي يصل إليه الموظف ليصبح مؤهلاً للتقاعد بشكل دائم في المنزل ، مع مدفوعات أجور منتظمة للوكالة ، أو مدفوعات أجور مخفضة بناءً على ساعات العمل.
- المعاشات هي إفراغ جميع المصالح الحكومية من كبار السن الذين بلغوا الستين من العمر لخلق فرص جديدة للشباب والباحثين عن عمل.
- التأمين هو فرصة للمواطن بعد التقاعد للحصول على راتب من وكالة التأمينات الاجتماعية ، والذي يتم تحديده وفقًا لعدة قواعد تختلف بالنسبة لمؤسسات الدولة الفردية.
قانون جديد للتأمين وتأمين المعاشات التقاعدية
فيما يلي موعد تطبيق قانون التأمين والمعاشات الجديد:
- بعد الاجتماع الرابع لمجلس النواب الذي وافق على قانون التأمين والمعاشات الجديد ثم تمت الموافقة عليه رسميًا من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي ، تم بالفعل تنفيذ هذا القانون وسيبدأ العمل به اعتبارًا من يناير المقبل 2022 م.
- وزير التضامن الاجتماعي بالوزارة د. نيفين القباج ، أعلنت تطبيق قانون المعاشات الجديد ، وأنه سينفذ اعتبارًا من أول أربعاء من شهر كانون الثاني (يناير) 2022 ، وقالت إن القانون يعطي كل شيء لمن له الحق في التأمين بعدة مزايا ، إما من العامل أو صاحب العمل أو أصحاب المعاشات.
أخبار عن قانون التأمين والمعاشات الجديد
فيما يلي نظرة على ما يحدث فيما يتعلق بقانون التأمين والمعاشات الجديد ، وأهمها:
- أدخل القانون الجديد عددًا من المزايا للمتقاعدين للتمتع برواتب أعلى مما كانت عليه في الفترات السابقة ، وهذا يُنظر إليه على أنه شكر لك على كل سنوات الخدمة في الدولة.
- الهدف من القانون هو إنشاء عمل فلسفي جديد يهدف إلى دمج جميع قوانين التأمين والمعاشات التقاعدية في قانون واحد.
- كما يأخذ القانون الجديد في الحسبان عدد السنوات التي قضاها المواطن في العمل في قطاع الدولة.
- كما عمل على تطوير الحد الأدنى من المعاشات والأجور بحيث يتساوى بانتظام مع الحد الأدنى للأجور.
- يتم إنشاء صندوق منفصل عن المعاشات ، وهو صندوق خاص لرعاية المتقاعدين ، بتمويل من منطقة خاصة.
خطة سن التقاعد
نتعرف الآن على الخطة الموضوعة لزيادة سن التقاعد المرتبط بالعمل وأبرز بنود الخطة كالتالي: –
- رفع سن التقاعد إلى 61 في يوليو 2032.
- في يوليو 2034 ، تم رفع سن التقاعد إلى 62 عامًا.
- تم رفع سن التقاعد إلى 63 في يوليو 2036.
- في يوليو 2038 ، تم رفع سن التقاعد إلى 64.
- رفع سن التقاعد الى 65 عاما فى يوليو 2040.
- وفقًا لهذه الأحكام ، فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يترك سن التقاعد ، وهو 60 عامًا.
- وفقًا لهذه العناصر أيضًا ، سيصل الأشخاص الذين ولدوا في عامي 1972 و 1973 إلى سن 62 و 63 عامًا في التقاعد.
- وفقًا لهذه البنود أيضًا ، سيصل الأشخاص الذين ولدوا في عامي 1974 و 1975 إلى سن 64 و 65 عامًا في التقاعد.
شروط التقاعد المبكر
سوف نتعرف على الشروط التي حددها القانون الجديد فيما يتعلق بالتقاعد المسبق ، حيث يعتبر التقاعد المسبق نوعًا من الإنهاء في سن ما قبل التقاعد أو سن مبكرة فوق الستين ، في ظل ظروف وضوابط معينة ، وهذا يرجع إلى ظرف إلزامي ، وسنتعرف على أهم هذه الشروط وهي كالتالي:
- توافر فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، وهذا يمنح صاحب المعاش معاشًا لا يقل عن 50٪ من الراتب المعتاد أو آخر راتب يتقاضاه ، وأن لا يقل الراتب الخاضع للمعاش عن 65 ٪ من إجمالي الراتب الأخير.
- أن تكون مدة التأمين حوالي 240 شهرًا وتصل إلى 300 شهر بحيث يمكن الحصول على التقاعد المبكر ، وهذا يعني أنه لن يتمكن أي عامل أو موظف من التقاعد من العمل بمعاش دون الحصول على 20 عامًا. الخدمة ، وسيتم تمديد هذه الفترة على مدى السنوات الخمس المقبلة.
معاش الصقر ورفع السن في قانون التأمين والمعاشات الجديد
سوف نتعرف على أهم بنود زيادة المعاشات في قانون التأمين والمعاشات الجديد وهي كالتالي:
- تزداد المعاشات التقاعدية في 30 يونيو من كل عام ، اعتبارًا من 1 يوليو ، وتبلغ نسبة الصقور بحد أقصى 15٪.
- لا تتجاوز معاشات التقاعد نسبة شركة فالكون المقيدة براتب الاشتراك الشهري في نهاية شهر يوليو من كل عام.
- يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق بأي حال من الأحوال عن 65٪ من إجمالي الراتب الأخير المكتسب.
- يتم احتساب كل سنة خدمة ويتم تقييم تعويض يصل إلى 15٪ من الراتب.
- رفع سن التقاعد تدريجياً من 60 إلى 65 لإعطاء كبار السن فرص عمل وعدم التقاعد المبكر.
المستفيدون في قانون التأمين والمعاشات الجديد
سنتعرف على أبرز المستفيدين من قطاع الدولة بموجب قانون التقاعد الحديدي وسيكونون أكثر الكوادر استحقاقاً الذين يستحقون مكافأتهم بهذا القانون الجديد على النحو التالي:
- الأرملة أو الزوج الأرملة ، وفي هذه الحالة يشترط:
- لم يتزوج الزوج أو الزوجة بعد الوفاة.
- يجب تأريخ عقد الزواج.
- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- الابن الذي لم يبلغ سن الحادية والعشرين ما لم يكن له حالة خاصة أو طالب.
ربط المعاش والراتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
هناك ظروف يمكنك فيها تحصيل الراتب التقاعدي ويتلقى الشخص معاشًا عن الحد الأدنى من الوقت الذي يقضيه في قطاع عمله ، ومن أبرز هذه الظروف:
- بموجب هذا القانون ، تحصل الأرملة على معاشها ومعاش زوجها ، وإذا كانت لا تزال تعمل ، يمكنها أن تحصل على راتبها الخاص مع معاش زوجها.
- يحصل الأرمل على معاشه ومعاش زوجته مع الاستفادة من هذا القانون ، وإذا كان لا يزال يعمل فيحق له أن يتقاضى راتبه مع معاش زوجته.
- يتقاضى الأولاد معاشات تقاعدية لوالديهم.
- يمكن دمج المعاشات الجديدة مع أي بديل.
- يجمع المؤمن عليه الذي تعرض لحادث عمل بين معاش الحوادث ومعاش البطالة.
- يجمع المستحق للمعاش أي صاحب عمل يدفع له راتباً ومعاشات تقاعدية.
تعرفنا في هذا المقال على قانون التأمين والمعاشات الجديد ، وتعرفنا على التأمينات والمعاشات وأخبار قانون التأمين والمعاشات الجديد وخطة زيادة سن التقاعد وشروط التقاعد المبكر وصقر المعاشات وصقر المعاشات. زيادة السن في قانون التأمين والمعاشات الجديد والمستفيدين من قانون التأمين والمعاشات الجديد والجمع بين المعاش والراتب في قانون التأمين والمعاشات الجديد.