نقاط القوة والضعف في المحادثة
- تعتبر المقابلة الشخصية من أهم الأساليب الحديثة التي يعتمد عليها أصحاب الأعمال في مختلف المجالات للحصول على معلومات وبيانات عن المتقدمين للوظائف من أجل اختيار الأنسب.
- عادة ما تكون المقابلة قصيرة ولا تتجاوز 30 دقيقة كحد أقصى ، يطرح خلالها المحاورون بعض الأسئلة الشخصية والمهنية والثقافية والعلمية مع ضرورة الإجابة عليها في وقت محدد.
- تعد المقابلة الشخصية أحد المفاتيح الضرورية التي يتم من خلالها فهم أنه يتم اختيار الأشخاص على أساس الكفاءة والخبرة في مجال معين.
- يميل كثير من الناس إلى الشعور بالتوتر عند اقتراب موعد المقابلة الشخصية ، فيعتمد الأمر على حصولهم على الوظيفة أم لا ، لذلك يجب على الباحث عن العمل إظهار نقاط القوة في شخصيته وإخفاء نقاط الضعف قدر الإمكان ، و الاهتمام بتقويتها وتحسينها. يمكن توضيح نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية على النحو التالي: –
أولاً: نقاط القوة
تتمثل نقاط القوة في حقيقة أن مقدم الطلب لديه القدرة على العمل بمفرده دون إشراف من أي شخص ، كما أنه دليل على أن الشخص يمكنه التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد ولديه مهارات جيدة تميزه عن غيره من المتقدمين.
هناك عدة أمور يتم فيها تمثيل نقاط القوة في المقابلة الشخصية لأي وظيفة ومن أهم هذه الأمور ما يلي: –
- استعد جيدًا للمقابلة ، حافظ على هدوئك واجمع الكثير من المعلومات المتعلقة بالشركة حيث سيجري صاحب العمل مقابلة ، والشركة تعرف الشركة وعلى دراية بطبيعة عملها.
- ارتداء الملابس المناسبة ، بشرط أن تكون أنيقة دون مبالغة ومبالغة ، ومناسبة لبيئة الشركة والعمل المطلوب.
- تأكد من وصولك قبل الموعد المحدد للمقابلة لتجنب التأخير. يوصى أيضًا بمعرفة المكان الذي ستُجرى فيه المقابلة لتحديد الوقت اللازم لتجنب التأخير.
- تحدث عن إمكانات الإبداع والالتزام بالعمل.
- يجب أن يكون المرشح على دراية كاملة بجميع محتويات السيرة الذاتية التي تم تقديمها إلى أصحاب العمل حتى يتمكنوا من مناقشة كل محتوياتها بثقة.
- الثقة بالنفس والقدرات الشخصية ، من خلال اقتناع مقدم الطلب بأن الوظيفة مناسبة تمامًا له ، وهو ما يعترف به أيضًا صاحب العمل.
- تحدث بطلاقة وبدون تردد ، ولكي تتمكن من القيام بذلك ، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب ممارسة حوار جيدة قبل القدوم إلى المقابلة ، ويجب أن يعرف ويتقن اللغة التي سيتم استخدامها أثناء المقابلة.
- ضع في اعتبارك مقابلة إيجابية مع صاحب العمل وتجنب ذكر أي سلبيات أو شكاوى لأن هذا سيترك انطباعًا جيدًا على صاحب العمل وله تأثير إيجابي على عملية المقابلة.
- صافح أصحاب العمل بثقة وأظهر ابتسامة خفيفة.
- يجب ألا يجلس مقدم الطلب حتى يُطلب منه ذلك.
- تأكد من إبداء اهتمامك بما يجري في المقابلة ، حيث يجب على مقدم الطلب إظهار الحماس والحماس لشغل المنصب.
- اجلس مستقيماً وانحن قليلاً إلى الأمام.
- لا تنس أن تشكر الجميع في المحادثة عند الانتهاء منها.
ثانياً: نقاط الضعف
تتلخص نقاط ضعف المقابلة الشخصية في بعض الأمور التي يجب على المرشح تجنبها قدر الإمكان وهي كالتالي: –
- أظهر التوتر والقلق لأن لهما تأثيرًا سلبيًا على طريقة إجابتك على الأسئلة المطروحة.
- أن يلجأ إلى الموقف الدفاعي عندما يشعر بالضعف في الإجابة على الأسئلة المطروحة عليه.
- تحدث بسرعة ولا تفكر مرتين قبل الإجابة.
- تحدث عن الحياة الشخصية.
- أظهر اللامبالاة بشأن الحصول على وظيفة.
- التحدث بخوف وتردد وانعدام الثقة.
- عدم الرد مباشرة والدخول في أمور بعيدة عن صميم الموضوع.
- مقاطعة المحادثة أثناء المقابلة ، لما لها من أثر سلبي للغاية على مسار المقابلة.
- السؤال عن الراتب في اللحظات الأولى من المقابلة يقلل من فرص الحصول على الوظيفة.
- تؤثر لغة الجسد سلبًا على مسار المقابلة ، والتي تتجلى في بعض الأشياء مثل فرك وجهك ، واليدين المتوترة والمشدودة ، والنظر إلى الباب بشكل متكرر ، والنظر إلى الساعة ، والتحديق في الفضاء ، وهز ساقيك لأعلى ولأسفل. .
نصائح يجب اتباعها عند إجراء المقابلات حول نقاط القوة والضعف
- احرص على عدم الاستهانة بالقدرات الشخصية أو المبالغة فيها ، وفكر في الثقة بالنفس عند التحدث عن نفسك.
- كن موجزًا وواضحًا ودقيقًا قدر الإمكان عند الإجابة على الأسئلة.
- عدم الغطرسة والغطرسة في إظهار المهارات والقدرات ، والتركيز على نقاط رئيسية محدودة في الإجابة ، سواء فيما يتعلق بنقاط القوة أو الضعف.
- تأكد من أن الإجابات لا تحتوي على أي كلمات سلبية من أي نوع مثل لا أستطيع ، خائف ، يتردد ، قلق وكلمات أخرى واستبدلها بكلمات إيجابية.
- أثناء المقابلة ، انتبه إلى الاستقرار العاطفي.
- حسن اختيار المصطلحات والكلام المستخدم في المقابلة.
- استمع جيدًا للأسئلة قبل الإجابة عليها.
- لا تنسى إعطاء أمثلة وأمثلة من أعمال سابقة أو الحديث عن المشاكل والصعوبات التي واجهتها وتغلب عليها في الأعمال السابقة.
نصائح لمتابعة قبل المقابلة
هناك عدد من الأشياء التي يجب اتباعها قبل المقابلة الشخصية ، وأهمها ما يلي: –
- تأكد من حصولك على قسط كافٍ من النوم لأنه يمنحك إحساسًا بالراحة والتعافي ، مما يساعد في ترك انطباع جيد لدى مقدم الطلب أثناء المقابلة.
- انتبه إلى وجبة الإفطار ، لأنها تساعد الصقر على التركيز.
- جمع بعض المعلومات عن الشركة أو الوظيفة المطلوب التقدم لها لإظهار اهتمام صاحب العمل بالحصول على الوظيفة.
- أغلق هاتفك المحمول قبل دخول غرفة المقابلة.
نصائح لمتابعة بعد المقابلة الشخصية
هنا انتهت المقابلة ، وانتهت المرحلة الصعبة ومرحلة المتابعة مع صاحب العمل لمعرفة النتيجة. بعد انتهاء المقابلة الشخصية ، هناك بعض النصائح التي يجب اتباعها. هذه النصائح هي كما يلي: –
- لا تنس أن تترك رسالة شكر لأصحاب العمل ، والتي يتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني ، فهذه إيماءة تظهر مستوى الاهتمام والاهتمام من جانب طالب الوظيفة ، والتي لا تزال عالقة في ذاكرة أصحاب العمل.
- لا تنس الاتصال بصاحب العمل لمعرفة النتيجة.
من هنا وبعد أن نصل إلى نهاية المقال ، سنقوم بتقييم نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية ، والتي من خلالها يمكن للأشخاص الحصول على الوظيفة المناسبة ، وننصح بمشاركة المقال على الشبكات الاجتماعية حتى يستفيد الجميع.