الأمراض المزمنة في قانون العمل
وفقا لقانون نظام الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 والقوانين المعدلة التي تم إقرارها وبناء على قرار وزارة الصحة لسنة 1984 تم تحديد عدد من الأمراض المزمنة التي استثنى منها. تُمنح الإجازة براتب كامل أو لحين الشفاء واستقرار الحالة وتشمل هذه الأمراض المزمنة:
1- الأمراض المزمنة المتعلقة بالعيون
- ضمور الشبكية الصبغي ، والذي يصاحبه شحوب في العصب البصري في حال كانت درجة الرؤية أقل من 36/6.
- عند إجراء جراحة الجسم الزجاجي.
- أورام أو التهاب العصب البصري.
- انسداد الأوعية الدموية للعين.
- مع نزيف داخلي وارتشاح والتهاب الشبكية.
- قرحة القرنية الحادة.
- عدوى القزحية.
- مرض انفصال الشبكية.
- الزرق.
2- أمراض الجهاز الحركي المزمنة
- تصلب في مفاصل العمود الفقري مع تغيرات في الأعصاب.
- مرض القرص الغضروفي المصحوب بالشلل.
- الروماتويد النشط.
- السل ونخر العظام.
3- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجلد
- صدفية
- مشاكل فقاعية نشطة.
- الأكزيما.
- حزاز قرمزي حاد نشط.
- تقشير الجلد الالتهابي.
4- الأمراض المزمنة المتعلقة بالنسيج الضام
- التهاب الجلد والعضلات.
- تصلب الجلد النشط.
- مرض القناع الأحمر النشط.
- مرض بهجت.
5- الأمراض المزمنة المتعلقة بالغدد ذات الإفراز الداخلي والجهاز اللمفاوي
- أمراض الجهاز المناعي المكتسبة المصحوبة بأعراض نشطة.
- داء السكري وما يرافقه من أعراض شديدة مثل قرح السكري والغرغرينا.
- مرض اديسون.
- قصور الغدة الدرقية الشديد.
- مرض التسمم الدرقي.
- مرض هودكنز.
6- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز التناسلي
- نزيف بول مزمن مصحوب بفقر دم إذا كان مستوى الهيموجلوبين أقل من 5٪.
- نزيف الرحم المزمن المصحوب بفقر الدم الذي لا تتحسن فيه الحالة مع انخفاض مستوى الهيموجلوبين في الدم.
- انخفاض في وظائف الكلى بنسبة أقل من 1/50٪ من المستوى الطبيعي أو مستوى الكرياتينين في الدم أكبر من 3 ملغ.
7- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز العصبي
- شلل نصفي أو شلل رباعي مع ضمور عضلي شديد.
- ضمور خلايا المخ المصحوب بأعراض عصبية شديدة.
- ضمور العضلات الكلي أو الجوهري أو المستمر.
- أورام الدماغ الخبيثة أو الحميدة.
- أمراض النخاع الشوكي.
- الرَقَص أو مرض باركنسون أو التليف النشط.
- شلل الأطراف.
8- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز الهضمي
- التهاب الكبد الفيروسي.
- مرض التهاب الكبد الوبائي الحاد مع أعراض نشطة.
- التهاب البنكرياس الحاد.
- التهاب الصفاق.
- اليرقان.
- مرض الاستسقاء بجميع أنواعه.
- الأعراض الناتجة عن توسع الأوردة في المريء.
9- الأمراض المزمنة المتعلقة بالجهاز التنفسي
- انتفاخ رئوي واسع ، مصحوب بتدهور حاد في وظائف الجهاز التنفسي ، مما يؤدي إلى سكتة قلبية.
- مرض توسع القصبات المصاحب للالتهابات القيحية.
- مرض خراج الرئتين.
- مرض الدرن.
10- الأمراض المزمنة المتعلقة بالدورة الدموية
- الأمراض الالتهابية وانسداد الأوعية الدموية.
- ارتشاح الغشاء التامور للقلب أو التهاب الغشاء المبطن للقلب أو في عضلة القلب نفسها.
- عيوب القلب الخلقية الشديدة.
- المشاكل والمضاعفات الناتجة عن قصور الشريان التاجي أو النوبة القلبية.
- انخفاض في عضلة القلب.
- الصقر في سرعة ضغط الدم والذي يصاحبه أعراض مرضية شديدة تؤدي إلى تضخم عضلة القلب.
11- الأمراض المزمنة المتعلقة بالدم
- قلة الصفيحات أقل من 40000 لكل مليمتر مكعب.
- يشار إلى ذلك بفقر الدم الخبيث والعلامات المصاحبة له.
- فقر الدم الشديد.
- ارتفاع عدد خلايا الدم الحمراء.
- أمراض اللوكيميا بأنواعها.
12- أمراض مزمنة أخرى
- أمراض مرتبطة باضطراب عقلي بعد إثباته بالتشخيص والفحص الطبي.
- أمراض الجذام ومضاعفاتها.
- أمراض الأورام ومضاعفاتها.
شروط الحصول على إجازة استثنائية للمصابين بمرض مزمن
بعد أن أبلغناك بالأمراض المزمنة في قانون العمل والتي تم تحديدها بموافقة رسمية من الإدارة العامة للمجالس الطبية وكما ورد في المواد القانونية ، الشروط التي أقرت بحق العامل في إجازة استثنائية نتيجة حضور مرض مزمن ، بما في ذلك التالي:
- المادة 1: يُمنح الموظف الذي يصاب بأي من الأمراض المزمنة المذكورة أعلاه والموافقة عليه من قبل دائرة المجلس الطبي إجازة بأجر كامل أو يُكافأ بكامل أجور العاملين بالدولة بموجب القانون. رقم 47 لسنة 1978 وقانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 والقوانين المعدلة لهما.
- المادة 2: في حالة الإصابة بمرض مزمن يأخذ العامل إجازة بأجر كامل وفق المادة الأولى أعلاه ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- المادة 3: بموجب قانون العمل المتعلق بالأمراض المزمنة ، يستمر دفع راتبه كاملاً للعامل المصاب بأحد الأمراض المزمنة حتى يتم علاجه ثم يعود للعمل كموظف في القطاع العام.
- المادة 4: تقوم اللجنة المشتركة للمكتب العام للتأمين الصحي والمجلس الطبي بوزارة الصحة بفحص الموظفين المشمولين بالقانون أعلاه المتعلق بقانون العمل من أجل إعداد التقارير اللازمة لتحديد واعتماد ما إذا كان يتم تضمين المرض في الفئات المحددة الأمراض المزمنة.
- المادة الخامسة: في حالة مخالفة أحكام القانون المتعلقة بمواد قانون العمل المنصوص عليها في شأن الأمراض المزمنة ، تلغى أي إجازة ممنوحة للعمال المدنيين في الدولة واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها. ليتم أخذه كعامل.
- المادة 6: عند ثبوت تعافي العامل من مرض مزمن ، يحق له إنهاء إجازته كتابة والعودة إلى العمل بعد موافقة المجالس الطبية ، سواء كانت عودته ستهدد سلامته وأمنه في العمل أو خلاف ذلك.
- المادة 7: في حالة ظهور أي أمراض جديدة مدرجة في قائمة الأمراض المزمنة ، يتم منح إجازة بأجر كامل ، مثل مرض فيروس كورونا المستجد ومضاعفاته ، بعد أخذ عينة للتأكد من إصابة المريض. الأعراض الشديدة التي قد تؤثر على سلامة العمل وسلامة الآخرين.