شروط التقاعد المبكر
نص القانون على بعض شروط التقاعد المبكر التي يجب توافرها في الراغبين في التقاعد المبكر وهي الشروط التالية:
- يمكن للأشخاص فوق الخمسين اختيار التقاعد المبكر.
- بحيث لا تقل فترة التأمين عن 240 شهرًا أي 300 شهر بعد خمس سنوات من تطبيق القانون الجديد.
- ربط المعاش بإجمالي المعاش المستحق ولكن ليس بأكثر من 80٪ من راتب السداد الأعلى.
- العجز الكلي أو الوفاة أثناء ساعات العمل.
- ألا يتجاوز إجمالي المعاش 80٪ من الحد الأقصى لأجر الاشتراك من تاريخ الاستحقاق.
- حسب قانون الخدمة المدنية ، يحق لموظفي الخدمة المدنية التقاعد المبكر ، وأهمها سن الخمسين.
- إذا لم تكن هناك حاجة ماسة لتوظيفه ، تتم الموافقة على طلب المعاش.
- أولئك الذين لا يشاركون في الخدمة المدنية أحرار في قبول أو رفض التقاعد المبكر.
نظام التقاعد المبكر
التقاعد المبكر هو نظام اختياري لموظفي الحكومة لأن النظام يوفر ضوابط وميزات جديدة تسمح للموظفين بتسوية حقوقهم التأمينية بإحدى طريقتين.
إذا تجاوز الموظف سن الخمسين وتجاوزت مدة تأمينه الاجتماعي عشرين سنة ، فيُعتبر مُرقَّى إلى الوظيفة التالية من تاريخ التقاعد.
يتحدد الحق في التأمين حسب مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ، باستثناء الوقت المتبقي حتى بلوغ السن المحدد لانتهاء علاقة الخدمة أو الخمس سنوات أيهما أقصر.
خطوات الاستفادة من نظام التقاعد المبكر
- يجب على الموظفين الراغبين في التوصية بالتقاعد المبكر تقديم طلب كتابي إلى إدارة الموارد البشرية ، وبعد ذلك تقوم إدارة الموارد البشرية بإرسال الطلب إلى الإدارة المختصة وتحديد هوية الموظف بناءً على ملف خدمته.
- يجب تقييم طلب التقاعد المبكر خلال شهر واحد من تاريخ تقديم الطلب ، وإلا سيتم قبول طلب التقاعد المبكر وفقًا للقواعد والقوانين.
استحقاق التقاعد المبكر
- أرمل أو أرمل بشرط عقد زواج ولم يتزوج بأخرى.
- ابنة حتى تتزوج.
- الابن ، إلا إذا كان عمره أقل من 21 عامًا ، ما لم يكن عاجزًا أو طالبًا للمعرفة.
- الإخوة والأخوات إذا ثبت نفقة المؤمن عليه واستيفاء شروط اللائحة التنفيذية.
الحالات التي يستحق فيها الصقر معاشا
إذا تسبب حادث في العمل في العجز الكلي أو الوفاة ، يكون معدل المعاش 80٪ من الأجر ويزاد المعاش بنسبة 1٪ سنوياً حتى سن الستين فعلاً أو حكمًا إذا كان العجز أو الوفاة سببًا لذلك. إنهاء عمل المؤمن عليه. يتم تقييم كل صقر ضمن الأقساط السنوية عند اختيار الصقر التالي.
إذا تسببت الإصابة في عجز جزئي دائم يقدر بنسبة 35٪ فأكثر يستحق المصاب معاشاً يعادل نسبة راتب الاعتلال.
إذا تبين أن هذا العجز يؤدي إلى توقف المؤمن عليه عن تقديم الخدمات ، حيث تبين أنه ليس لديه عمل آخر ، فيتم زيادة المعاش حتى يبلغ المؤمن عليه سن الستين ، في الواقع ، إذا كان العجز أو الوفاة هو السبب. لإنهاء خدمات المؤمن عليه ، سيتم اعتبار جميع الصقور جزءًا من المعاش التقاعدي عند اختيار الصقر التالي.
إذا نتج عن الحادث عجز جزئي دائم لا يزيد عن 35٪ ، يستحق المصاب التعويض على أساس نسبة العجز مضروبة في قيمة راتب الاعتلال الكلي لمدة 4 سنوات ، مع دفع التعويض دفعة واحدة. .
ينطبق معاش الوفاة أو العجز الكلي على العاملين في القطاع الخاص ، والمتدربين ، وطلاب الصناعة دون سن 18 عامًا ، والطلاب الذين يعملون في برامج عمل صيفية غير مدفوعة الأجر أو يؤدون خدمات عامة.
شريطة أن يكون الحد الأدنى للمعاش 65٪ من الحد الأدنى للراتب الخاضع للاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش وأن لا يقل الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة وتأمين الوفاة عن الحد الأدنى للمعاش وأن القيمة المضافة تساوي 450 جنيهًا إسترلينيًا و 33٪ من إجمالي قيمة المعاش في تاريخ الاستحقاق.
فوائد قانون التقاعد المبكر
- يأخذ “قانون المعاشات التقاعدية” في الاعتبار سياسات التأمين المعقولة عند تقييم استحقاق المعاش وقواعد تصفية أموال التأمين.
- تم تطوير الحد الأدنى للمعاشات والأجور ومقارنتها بالحد الأدنى للمعاشات التقاعدية.
- وضع قواعد توفير تأمين الأجور الكامل للعاملين في الحد الأدنى والحد الأقصى.
- وقد تم إنشاء صندوق رعاية منفصلة للمتقاعدين ، يكون مسؤولاً عن أرباحه وخسائره ، ويجب إدارته بشكل مستقل.
- تم وضع القواعد الأكثر فعالية لضمان البطالة وأخذت القيمة المعقولة للتعويض المستحق في الاعتبار.
سيء للغاية بشأن التقاعد المبكر
إن أهم ما يمكن أن يسبب الكثير من الضرر للمتقاعد هو المشاكل النفسية ، حيث أظهرت عدد من الدراسات أن المتقاعدين يواجهون مشاكل نفسية.
والمتمثل في الخوف من الشيخوخة والشعور بالدونية والتهميش ، بالإضافة إلى فكرة فقدان المكانة الاجتماعية التي كانوا يشغلونها سابقاً في العمل.
بالإضافة إلى فقدانه للعديد من الأدوار والمزايا المتعلقة بالعمل ، فإنه يشعر أيضًا بالوحدة والملل والقلق والاكتئاب والتقاعد.
هم الأكثر عرضة للإصابة بمرض الزهايمر ، لذلك من الضروري التعامل مع هذه المرحلة قبل أن تصل إلى هناك.
نصائح هامة لتجنب مشاكل التقاعد المبكر
وبحسب العديد من الدراسات ، هناك عدة طرق لتلافي المشاكل النفسية الناتجة عن التقاعد المبكر ، وهي كالآتي:
- بعد التقاعد يفضل ممارسة أي نشاط يحب التقاعد أو العمل في وظائف مؤقتة ، وبحسب دراسة أمريكية نشرت في المجلة الدولية للصحة المهنية ، فقد أكدت أن الأشخاص الذين يعملون بعد سن التقاعد يتمتعون بصحة أفضل من غيرهم. المتقاعدين. .
- كما أنه يمنع الأمراض المرتبطة بالشيخوخة ، مثل فقدان الذاكرة وأمراض القلب والسكتة الدماغية ، ومن الناحية النفسية يمكن أن يساعد في الحفاظ على الروابط الاجتماعية والحفاظ على الأهمية والهوية.
- نقل مهاراته للآخرين والعمل كمستشار في العديد من المجالات ، يمكن الاستفادة من خبرة المتقاعدين في تدريب شباب المستقبل ، خاصة أن إبقاء العقل نشيطًا يقلل من الإصابة بمرض الزهايمر.
- يجب على متطوعي الحكومة والقطاع الخاص الانفتاح على المتقاعدين ، وربما تعمل هذه الوظائف على تطوير مهارات الابتكار لديهم ، تمامًا كما أنشأت الولايات المتحدة جمعية المتطوعين المتقاعدين واستخدمتهم في التعليم والتدريب.
- يمكن ممارسة بعض الحرف اليدوية الاحترافية المناسبة لهواياتك في المنزل ، مثل التزيين والنحت والرسم وكتابة المقالات وأيضًا الغزل والنسيج وزراعة وبيع الزهور وتصميم الإكسسوارات.
- تعزيز دور الأسرة في رعاية المتقاعد ، لأن هذا هو أهم ملجأ له للهروب من الأزمة التي يمر بها في الفترة الانتقالية محاولاً منع المتقاعد من الشعور بالفراغ ، فمن الأفضل السؤال. له كثيرًا خلال هذه الفترة ، لأن أهمية معرفته وزيارته والتعامل معه قدر الإمكان يعطي الشعور بأن دوره لم ينته بعد.
بهذا نكون قد حرصنا على شروط ما قبل التقاعد ، ولمعلومات أكثر تفصيلاً يمكنك ترك تعليق تحت المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.