مستشفى الملك فهد العسكري
- يقدم المستشفى مركزًا تدريبًا مخصصًا للأطباء والممرضات الشباب وجميع الأقسام والوحدات ، الطبية وغير الطبية ، لديها سياسات وإجراءات مكتوبة لضمان مستوى ثابت من الرعاية والخدمات عالية الجودة.
- يتم سرد التعليم المستمر من قبل قسم التعليم الطبي والتمريضي في كل قسم.
- يتضمن البرنامج جولة أسبوعية كبيرة في المستشفى وجولة تمريض شهرية رائعة.
- ويشمل أيضًا الأنشطة والندوات والمعارض والنوادي المشتركة بين الإدارات وداخلها.
رؤية
- التميز والريادة في الرعاية الصحية على المستوى الوطني والإقليمي.
رسالة
- تقديم رعاية صحية متكاملة لأفراد القوات المسلحة وعائلاتهم وتحسين جاهزية مقاتلينا في أوقات السلم والحرب. في مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة ، نلتزم بقيم ومبادئ العمل الأساسية التالية:
- المريض أولاً ، دائمًا: التزام بتوفير رعاية ممتازة تركز على المريض في بيئة آمنة.
- سلامة المريض: حماية المريض من أي آثار ضارة ناتجة عن تقديم الرعاية الصحية.
- التحسين المستمر للجودة: تطبيق معايير الجودة العالمية واستخدام أدوات التحسين المستمر للجودة لتطوير مؤشرات الأداء.
- تقديم رعاية صحية عادلة: تقديم الرعاية الصحية حسب التطورات العلمية ومستوى العلاج المقدم يختلف فقط حسب احتياجات المريض.
- المهنيون: الالتزام بأخلاقيات مهنة الطب عند التعامل مع المرضى والعاملين في المؤسسات.
- العمل الجماعي: الالتزام بالعمل كفريق واحد بهدف واحد وهو خدمة المرضى بأعلى المعايير الطبية والمهنية.
أهداف مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة
- تبني مبادئ التطوير وتحسين الجودة في جميع الأوقات وتحت جميع الظروف.
- تشجيع وتنفيذ الأنشطة التربوية والصحية.
- ضمان حقوق وكرامة المرضى والعاملين في مجال الرعاية الصحية.
- رفع مستوى التثقيف الصحي للمرضى والجمهور.
- الحفاظ على الجودة والتحسين المستمر من خلال خلق بيئة مشجعة.
- إن روح التحدي والتصميم بيننا كمتخصصين في الرعاية الصحية تشجعنا على تحقيق أعلى مستوى من الأداء.
- التركيز المستمر على إرضاء المريض كهدف رئيسي عند تحديد المسؤولية وتفويض السلطة.
- من خلال العمل معًا لتحقيق مهمة المستشفى والاستمرار في الحفاظ على مستوى معياري وفعال من التحسين في جودة الخدمات والرعاية الصحية.
- تحسين أنشطة جودة المستشفى ودعم جميع الإدارات والموظفين لتحقيق أهداف التطوير والتحسين.
- بث روح التعاون وتعزيز أخلاقيات المهنة بين العاملين.
- ضمان خلق بيئة مناسبة لراحة موظفي المستشفى.
- توفير ممارسات العمل المناسبة وبيئة العمل الآمنة والخدمات الطبية المكثفة والمجمعات السكنية المريحة.
- دعم البحث الطبي وتزويده بالبيئة المناسبة من أجل تطوير مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى.
- أقامت المستشفى مبنيين لوقوف السيارات بسعة إجمالية تقارب 2000 سيارة على مساحة (94455 م 2).
- مع مواقف سيارات واسعة لذوي الاحتياجات الخاصة في الطابق الأرضي ، يحتوي كلا المبنيين على مصاعد ومخارج للطوارئ.
- وأنظمة أمنية متطورة ومخرجين وثلاثة مداخل للسيارات لتجنب الازدحام في بداية الدوام الرسمي ونهايته.
- بالإضافة إلى وجود مهبط للطائرات المروحية للإخلاء الطبي ونظام تحكم آلي متطور ومراقبة أمنية على مدار 24 ساعة. .
الصحة مهمة
- يهدف مكتب نائب مدير المستشفى للخدمات الصحية إلى تقديم خدمات صحية علاجية عالية الجودة من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والتكنولوجيا ، والقيام بدور تنظيمي ورقابي على الخدمات العلاجية المتعلقة بصحة الفرد والأسرة والعائلة. المجتمع في سياسة المستشفى.
الادوار والمسؤوليات
- ينظم وينسق العمل مع الأقسام ويضع نظام وإجراءات العمل ويجهز عبء عمل القسم ويحدد الحاجة إلى متخصصين وفنيين مؤهلين للعمل في القسم.
- إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة والإنجازات والمقترحات لتطوير الأداء ورفعها إلى مدير المستشفى.
- إعداد وتطوير الأنظمة والمبادئ التوجيهية التي تنظم سير العمل.
- إعداد تقارير دورية عن أنشطة المستشفى وإنجازاتها ومقترحات التطوير.
- الإشراف على تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة داخل المستشفى وفق معايير اعتماد المنشآت الطبية وجودة العمل.
- يشرف على تنفيذ البرامج والخطط والسياسات الفنية لإنشاء وتطوير مباني المستشفيات وخدمات الطوارئ ورفعها إلى مدير المستشفى.
- المتابعة والتنسيق مع الجهات المعنية لتحديد احتياجات المستشفى من الكوادر الطبية وغير الطبية
- إعداد وصف وظيفي لهم والعمل على تطوير دليل للإجراءات التشغيلية وأساليب العمل للخدمات الصحية.
- الإشراف والتنسيق مع الجهات المعنية في دراسة احتياجات ومتطلبات البرامج والتقنيات والأجهزة الإلكترونية ومعدات المختبرات والمواد الاستهلاكية والتأكد من توافر الفنيين والمختصين المؤهلين وتنفيذ البرامج التدريبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في اللجان الاستشارية العلمية ، وتبادل المعلومات والخبرات ، وتقديم المشورة والإرشاد للخدمات الطبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في الأوراق البحثية والعمل في المؤتمرات الداخلية والخارجية.
- دراسة المشكلات الطبية التي تعرض على الإدارة ووضع الحلول المناسبة والعمل على إعداد وتطوير برامج طبية جديدة في مجال الخدمات الصحية.
- المشاركة في اللجان المشكلة من قبل الإدارة العامة للخدمات الصحية للقوات المسلحة.
- يهدف الصقر إلى ضمان فاعلية وكفاءة الرعاية الطبية من خلال تطوير تكامل الخدمات التي تقدمها إدارة المستشفى لتحقيق رضا المستفيد.
- قراءة نشرات التوعية الصحية والنشرات التثقيفية التي تعدها الخدمات الصحية للوقوف على صحة المعلومات التي تحتويها واعتمادها قبل تنفيذها.
المسائل الإدارية
يتولى مكتب نائب مدير المستشفى للشؤون الإدارية الإشراف والمتابعة وتنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بالعمل الإداري وفق اللوائح المعتمدة بالمستشفى ونعمل جاهدين لضمان بيئة عمل صحية لموظفي المستشفى.
الادوار والمسؤوليات
- الإشراف الكامل على الخدمات الموصوفة في الهيكل التنظيمي أعلاه
- مراقبة أنشطتها الإدارية اليومية (شؤون الضباط والأفراد – الشرطة العسكرية – شؤون الموظفين المدنيين – الموارد البشرية – الاتصالات العسكرية – مكافحة المخدرات – المراسلين).
- المشاركة في الخطط الإستراتيجية ومراقبتها وإعداد تقرير الإدارة السنوي للمستشفى.
- عقد اجتماعات منتظمة ولجان معتمدة مع الجهات ذات العلاقة لمناقشة أهم المذكرات الإدارية والعمل على حلها وتطويرها وتسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بها.
- اعتماد الإجراءات القانونية في كل ما يحال إلى الدائرة من شكاوى وشكاوى ومطالبات ، والإشراف على التحقيقات المتعلقة بها.
- استلام المعاملات الإدارية وتوجيهها إلى الإدارات المعنية لاستكمال الإجراءات اللازمة ومراقبة سير عملها.
- تجهيز حشوات الوظائف الإدارية حسب الوصف الوظيفي والمؤهلات المطلوبة.
- الإشراف على التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية للقسم وخدمات المستشفى.
- الإشراف على لجنة نقل وترقية العاملين بالتعاقد.
- الإشراف على نظام مراقبة الحضور والبصمة (الحضور والانصراف) من خلال لجنة مختصة.
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة للتحقق من الحاجة الفعلية لمساحة للخدمات الإدارية.
نقص في الشؤون الأكاديمية والتدريب
- تأسس مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب في عام 1989 لتوفير الموارد التي يمكن الوصول إليها والتعليم المستمر والتدريب لجميع موظفي المستشفى.
- ثم تم إنشاء لجنة البحث في عام 1993 ولجنة التعليم والتدريب في عام 1994
- تتكون إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب من خمسة أقسام:
- يشمل قسم الدراسات الصحية الخدمات التالية: برنامج تعريف وتدريب التمريض ، التدريب الإلزامي ، برنامج تدريب الطلاب والمتدربين ، أنشطة تعليم التمريض ، دبلوم التمريض والممرضة المسجلة.
- يقدم قسم التعليم الطبي والتدريب مجموعة متنوعة من البرامج للمديرين التنفيذيين والإداريين في مجال الرعاية الصحية والطلاب والموظفين التي تساهم في تطوير المهارات العلمية والتطبيقية.
- وتشمل هذه البرامج المنح الخارجية ، والتكليفات الداخلية ، وتدريب الأطباء المقيمين في التخصصات الدقيقة المعتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الطبية ، وتدريب الأطباء والمتدربين في كلا التخصصين (الرعاية الصحية والإدارة).
- أبرم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة عدة اتفاقيات بين الجامعات الحكومية والخاصة تساهم في تعليم وتدريب طلاب الطب والتمريض ، وكذلك التخصصات الفنية والإدارية وفق رؤية المملكة.
- يهتم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة أيضًا بتطوير المهارات والكفاءات الطبية والفنية والإدارية من خلال قسم التطوير المهني المستمر ، والذي يتبع: الإنعاش القلبي الرئوي ، المؤتمرات والفعاليات التعليمية ، أنشطة التوعية ، التدريب ، تدريس اللغة الإنجليزية والمحاكاة.
مهمة
- يهدف مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب إلى توفير مستوى عالي الجودة من التعليم والتدريب لجميع موظفي المستشفى والمجتمع.
رؤية
- هدفنا هو أن نصبح مركزًا للتميز من خلال دعم التعليم والبحث العلمي ، وكذلك إنشاء برامج تدريبية على مستويات مختلفة للموظفين المؤسسيين والمتدربين في المؤسسات التعليمية الأخرى.
أهداف
- تطوير مرافق حديثة للتعليم المهني والتدريب والبحث للرعاية الصحية في المملكة من خلال برامج تعليمية وتدريبية منظمة ومتعددة التخصصات وتنظيم الفعاليات الأكاديمية المحلية والدولية بالتنسيق مع المنظمات المعتمدة دوليًا.
- تطوير خدمات المكتبات والمعلومات الطبية الإلكترونية الحديثة لدعم وتسهيل التعليم والتدريب والبحث.
- التخطيط للتوسع المستقبلي لمركزنا لتوفير أعلى مستوى من التعليم والتدريب والبحث بناءً على مراكز المحاكاة ومراكز البحوث المتقدمة لصالح المرضى والمجتمع.
أقسامنا الطبية
- عيادة التخدير.
- مركز التوحد.
- مركز القلب.
- خدمات طب الأسنان.
- أمراض الجلد.
- أمراض الغدد الصماء والسكري.
- انف واذن وحنجرة.
- طب الأسرة.
- أمراض الجهاز الهضمي / التنظير.
- عيادة مستشفى تخصصية.
- مكافحة العدوى.
- خدمات العناية المركزة.
- معمل.
- مرض كلوي؛
- الأمراض العصبية.
- مقصور على فئة معينة.
- أمراض النساء والتوليد.
- غرفة العمليات / غرفة الإنعاش.
- طب العيون.
- طب العظام.
- الإسعاف والطوارئ.
- طب الأطفال.
- مقابل.
- أدويه للوقايه.
- الطب النفسي.
- التصوير الطبي التشخيصي والأشعة التشخيصية.
- العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل.
- العلاج التنفسي.
- قسم الجراحة.
وفي نهاية المقال سنتعرف على مستشفى الملك فهد العسكري وأهدافه وتخصصاته وأقسامه وشؤونه الصحية والإدارية وكل ما يتعلق بهذا الموضوع.