نص المادة 74 من قانون العمل السعودي 1443. المملكة العربية السعودية من أقدم الدول التي وضعت قوانين واضحة تحكم حياتها ، وتحظر المادة 74 من قانون العمل السعودي الجديد جميع الإضرابات لأن نظام العمل في المملكة المملكة العربية السعودية هي إحدى مواد النظام القانوني الذي يحكم العمل في المملكة العربية السعودية ، وتحتوي هذه القوانين واللوائح على تعريفات وأحكام عامة تتعلق بالتوظيف وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب والمؤهلات وعلاقات العمل وشروط العمل وشروطه. كل ما يتعلق بالعمل .. هنا نص المادة 74 من نظام العمل السعودي .عند صدور المرسوم الملكي 2014 (14) لم تتم مناقشة أحد وتم تعديله في 1 يونيو 2014 وفق نص المجلس. قرار الوزراء بتغيير نظام العمل بعد الحصول على الموافقة الملكية.
قانون العمل السعودي
تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تنظم العمل ، وتنص المادة 74 من قانون العمل السعودي على عدد من الأمور ، وقد تم منح الموافقة الملكية لتعديل نظام العمل. سيستمر العقد لمدة عام آخر ما لم يتم إغلاق العقد. تجدد وفقا لهذا النظام وبإرادة الأطراف المتعاقدة لفترة غير محددة.
شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي
من الأمور الواردة في المادة 73 ، إذا بلغ العمل سن التقاعد ، وهو سن الستين ، وإذا لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن ، فإنه يسري فقط في حالة تجاوز سن التقاعد. . ينتهي العقد بانتهاء مدته. نفاذ الفقرة الرابعة من هذا النظام وفقًا للمادة 74 من قانون العمل والتوظيف السعودي. ومع ذلك ، إذا تم إبرام هذا العقد لمدة غير محددة ، يحق للأطراف إنهاء هذا العقد على أساس لسبب وجيه كما هو مذكور في المادة 75 من قانون العمل السعودي ، في حالة حصول الموظف على راتب شهري وإنهاء العقد لمدة 30 يومًا على الأقل وفي حالات أخرى أقل من 15 يومًا ، مع مراعاة إخطار الآخر الطرف قبل إنهاء العقد.
نص المادة 74 من نظام العمل السعودي 1443
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل في الحالة أو الحالات التي تندرج تحت تعريف القوة القاهرة ، وفقًا لشرح المادة 41 من الأمر التنفيذي الخاص بتعديل العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل. والموظفين إلا بعد استيفاء الشروط والأهداف الأساسية تهدف المادة من قانون العمل السعودي الجديد إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل وكذلك زيادة الإنتاجية والكفاءة من خلال حماية حقوق المواطنين والمهاجرين وتمكين التنقل للمواطنين. التنمية الاقتصادية لكل من أصحاب العمل والعمال وهذا يضمن حقوق الطرفين ونظام التشغيل السعودي المادة 74 من أهم بنود نظام العمل السعودي والتي تهدف إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل وزيادة الإنتاجية في المملكة. .