وهي تصف من لديهم مهارات وفرص عمل لا تتناسب معهم. كيف يتم استخدام هذه الفئة أن العمل يخلق الكرامة والعيش الكريم للإنسان وهو من الأشياء المهمة في حياة كل فرد يحاول ذلك. تحسين وضعه الذي بدونه يخسر الكثير من الأشياء أهمها قيمته كرجل فاعل في مجتمعه ، وقد حثنا الله تعالى على العمل وجعلنا قدوة على ذلك في الأنبياء والمرسلين. عمل الرسول صلى الله عليه وسلم راعياً وتجاراً ، وعمل أبونا آدم في الزراعة ، وعمل عيسى عليه السلام في الصباغة وكثير غيره عملوا بمختلف الأعمال التي كان يضمنها. مصدر رزقهم.
قد يهمك
يصف أولئك الذين لديهم المهارات ولكن لا تتناسب مع فرص العمل
ويصف أصحاب المهارات وفرص العمل لا تضاهيهم ، وهذا مفهوم البطالة الذي يحاول العالم القضاء عليه نهائياً ، لكن الأمر صعب ، خصوصاً في دول العالم الثالث ، وهناك أنواع عديدة من البطالة. بما في ذلك ما يلي:
- البطالة الهيكلية وهذا يعني عدم التوافق بين مهارات العمل المطلوبة والمهارات المتاحة للعمال ، أو توافر الوظائف في المناطق التي يصعب على العمال الوصول إليها.
- تسمى البطالة الدورية التي تحدث في فترات فردية من العام بفترة تدهور اقتصادي.
- البطالة الخفية ، حيث يُجبر العمال على القيام بعمل لا يتناسب مع مهاراتهم ، أو إذا كان ذلك صحيحًا ، للعمل فقط مقابل أجر نظيف ، وغالبًا ما تكون الرغبة في الانخراط في هذا العمل أو الإبداع فيه موجودة.
- البطالة الاحتكاكية: وتحدث بعد التخرج أو استقالة الطالب من العمل ورغبته في الحصول على مصدر رزق آخر.
- البطالة المؤسسية ، والتي تظهر بعض القوانين التي تفرضها الحكومة ، مثل رفع الحد الأدنى للأجور ، أو سن قوانين الترخيص المهني ، وغير ذلك.
وبهذه الطريقة ، قدمنا لك الإجابة الصحيحة على السؤال المطروح ، مع وصف أولئك الذين لديهم المهارات والذين ليس لديهم فرص عمل.
[irp]