رواتب العاملين لحسابهم الخاص بوزارة الصحة
- التوظيف الإلكتروني هو نظام تقني متطور يستخدم الويب حيث يمكن الوصول إليه.
- يمكنك من خلال الإنترنت الوصول إلى موقع وزارة الصحة والذي يمكن استخدامه من قبل جميع الراغبين في العمل.
- والانضمام للكوادر في وزارة الصحة.
- حيث يقدمون طلبات العمل من خلال النظام دون الحاجة إلى الذهاب شخصيًا.
- الوزارة تضع إعلان افتتاح بوابة التعاقد على بوابتها الإلكترونية.
- ثم يبدأ الباحثون عن عمل في تقديم طلبات العمل من خلال بوابتهم الإلكترونية.
- هذا طالما أنهم ينشئون حسابًا على البوابة.
- وضعت لجنة شكلتها وزارة الصحة جدول رواتب جديد للإداريين في جميع المستشفيات العاملة في نظام التوظيف الذاتي.
- والعمل على المساواة بينهم ورواتب المسؤولين.
- مع احتساب قيمة إضافية لدعم السكن تعادل 25 بالمائة من قيمة الراتب الأساسي.
- كتعويض عن العمل الإضافي للموظفين الإداريين والإداريين في اللائحة الجديدة.
- وقد تم ذلك وفق توجيهات سخية بإضافة بدل التكلفة المرتفعة إلى رواتب الموظفين في الدولة.
- بالإضافة إلى تحديد حد أدنى لراتب الموظف لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال للموظف السعودي.
أجور العمل الحر
- قسّم الترتيب الجديد المسميات والوظائف الإدارية التي لم ترد في اللوائح الصحية إلى ست فئات.
- الأول للخدمات العامة.
- الفئة الثانية إدارية ، وأدنى مؤهلاتها الثانوية العامة ، والثالثة فنية.
- مطلوب دبلوم عام بعد المدرسة الثانوية للعمل عليها.
- والفئة الرابعة من المتخصصين الإداريين حاصلون على درجة البكالوريوس ، والخامس فني متخصص بدرجة البكالوريوس أيضًا.
- أما بالنسبة للسادس المتخصصين المتميزين ، ويشترط للعمل فيها درجة الماجستير الفني أو الإداري.
- وحددت اللائحة الجديدة الراتب الأساسي لموظفي فئة الخدمات العامة بـ 3430 ريالا.
- والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في المناصب الإدارية.
- بالإضافة إلى ذلك ، تتراوح بدلات النقل من 500 ريال لكاتب الخدمة إلى 900 ريال للمختصين المتميزين في المناصب الإدارية.
- بينما تتراوح البدلات الداخلية بين 200 ريال لموظفي الخدمة و 700 ريال لموظف القيادة الإدارية.
- أما بدل التخصيص الداخلي فيتراوح من 570 ريالاً إلى 1260 ريالاً.
- تم تطوير هذا المقياس على أساس سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية.
- بالإضافة إلى إعانات الإسكان بما يعادل 25 بالمائة من الراتب ، لتعويض العمل الإضافي.
- وهو أكثر من نظام الخدمة المدنية.
قد تكون مهتمًا بـ:
نظام التعويض عن إصابات العمليات الذاتية
- عامل تعرض لإصابة قد تسبب إعاقة.
- إنه يستحق نوعًا من التعويض.
- هناك نوعان من التعويضات التي يمكن تقديمها لك ، الخيار الأول هو دفع راتب كامل لمدة شهرين.
- وتعطي 75٪ من الراتب لكامل فترة العلاج.
- إذا نتج عن الإصابة عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته أثناء تأدية وظيفته نتيجة هذه الإصابة.
- يحق لك الحصول على تعويض يعادل راتبك لمدة ثلاث سنوات.
لكن لا يتم دفع التعويض المادي في الحالات التالية:
- في حالة إصابة هذا الموظف عمداً.
- إذا انخرط الموظف في سلوك متعمد يتسبب في إصابتك.
- إذا لم يوافق المصاب على الذهاب إلى الطبيب المعالج ، أو رفض العلاج.
العناصر التي قد تعجبك:
إخلاء مسؤولية الموظف الحكومي
كيف تحسب النفقة
موقع العمل غير المستوي
الفرق بين الحكومة والعمل الحر
- المرتبات في كلتا الحالتين حسب مقياس وزاري ، لكن الأفضلية لصالح العمل الحر.
- حيث يوجد فرق في الأجور ولكن فرق بسيط.
- أما بالنسبة للإجازات في العمل الحر فهناك إجازة شهران وخمسة أيام مؤقتة.
- أما الحكومة فهي شهر واحد فقط بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في حالة الطوارئ.
- عدد ساعات العمل في الوظائف الحكومية 8 ساعات لايمكن زيادتها بينما العمل الحر 8 ساعات.
- لكن يمكن أن يكون أكثر من ذلك.
- تحدث عمليات الترويج للتوظيف الذاتي بشكل أسرع من الترقيات الحكومية للتوظيف ، ولكن الترويج للعمل الحر يحدث داخل المدن.
- من ناحية أخرى ، من الممكن أن تكون خارج المدينة.
- العمل الحر من حيث مبلغ المعاش التقاعدي أعلى من نظيره في الحكومة.
- المكافأة النهائية أكبر من مكافأة الخدمة الحكومية.
- يتميز النظام الإداري باللامركزية في التشغيل الذاتي ، مما يجلب مزايا اتخاذ القرار بشكل أسرع.
- يتلقى العاملون لحسابهم الخاص زيادات في الأجور تختلف حسب الفئة ووفقًا لجدول أجور العاملين لحسابهم الخاص بوزارة الصحة.
قد تكون مهتمًا بـ:
ايجابية العمل الحر في وزارة الصحة
- الحصول على شهر إجازة سنوية.
- الموظف لديه 5 أيام إجازة عارضة في السنة.
- من حقوق العامل المستقل في وزارة الصحة الحصول على مكافآت سنوية ودورية.
- هذه إحدى اللوائح الخاصة بالعمل الحر.
- يحق لك الحصول على بدل سكن.
- في حالة زواج العامل أو الموظف أو وفاته أو وفاة زوجته ، يحق له / لها التمتع بإجازة بأجر كامل.
- يمكن أن تصل إلى 15 يومًا في حالة وفاة الزوج.
- يمكن الحصول على ترخيص لمدة تصل إلى 120 يومًا في حالة وجود مرافق وترقية إلى منصب أعلى.
عيوب التشغيل التلقائي
- لا يجوز للموظف الذي يعمل لحسابه الخاص التقاعد.
- الموظف الذي يعمل لحسابه الخاص لن يحصل على التقاعد المبكر.
- هذا على الرغم من سنوات الخبرة التي اكتسبها في الأعمال المدنية.
هل العمل الحر مسؤول؟
- لقد أجاب خطاب وزارة الصحة بوضوح على هذا السؤال بالإيجاب ، أي أن العمل الحر هو بالفعل رسمي.
- وذلك لأن العمل الحر يعتبر أمناً وظيفياً لموظفيها.
- بالنسبة لعقد البناء ، يتم تجديده تلقائيًا ويشكل جزءًا من أعمال التوسعة.
- هو أن جميع المستشفيات تعمل فيه ، والسبب في ذلك أنه يساعد على تنظيم تدفق العمل.
اللوائح المعتمدة للعمل الحر بوزارة الصحة
- تسري الأحكام والقواعد على جميع العاملين لحسابهم الخاص في الوزارة.
- بدون استثناءات.
- لا يجوز انتهاك أي نص مذكور في لوائح العمل الحر.
- يجب تطبيق جميع أحكام العمل الحر وجميع القرارات واللوائح.
- يتم احتساب جميع المواعيد المنصوص عليها في اللوائح والقواعد ، ويتم احتساب جميع القرارات.
- حسب التقويم الهجري ، وليس التقويم الميلادي.