مقياس رواتب الهيئة الملكية
- من بين رواتب البداية المهمة التي تم تحديدها في المرحلة السابقة ، قيادة الهيئة الملكية في العديد من مناطق المملكة العربية السعودية ، حيث يبحث الكثير من الأشخاص عن رواتب الهيئة الملكية ، والتي تتوفر لجميع العاملين في الهيئة ، حيث تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحديث رواتب جميع الموظفين المدنيين بشكل منتظم حيث يختلف سلم الرواتب بشكل عام حسب نوع العمل الذي يدخله الموظفون السعوديون حيث أن قطاع الهيئة الملكية به العديد من الوظائف في العديد من التخصصات المختلفة.
- كما تسعى وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق تنمية واضحة في قطاع العمل حيث تسعى جاهدة لتوفير جميع الوظائف للمواطنين السعوديين المختلفين من أجل إيجاد وظائف في مختلف القطاعات والمؤسسات السعودية. السعي لتحقيق رضا الموظفين من خلال توفير قيمة الأجور المقدمة لهم سنويًا بمكافآت وأكثر.
- وكانت وزارة الخدمة المدنية قد نشرت في وقت سابق جدول رواتب الهيئة الملكية في جميع المناطق المختلفة ، الجبيل ، وينبع ، ورأس الخير ، وجازان ، لتمكين كل من التحق بالهيئة من الاطلاع على قيمة الرواتب. سيحصل جميع الموظفين في وظائف مختلفة على ..
تعريفة راتب بند الأجور الجديدة 1443
- يعتبر من جداول الرواتب المهمة للهيئة الملكية في المملكة العربية السعودية لأن بند الراتب رواتب من بين الرواتب المهمة التي يتقاضاها العاملون داخل المملكة العربية السعودية الذين يتم توظيفهم على بند الراتب في مختلف المؤسسات. والهيئات التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية ، الخاضعة لنظام خدمة الدولة ، حيث يهتم الكثير من المواطنين ، حتى قبل العثور على وظيفة ، بالدخل المالي الذي سيحصلون عليه إذا بدأوا الوظيفة التي يتقدمون لها.
- من خلال ما يلي نستعرض جميع تفاصيل سلم الرواتب لبند الأجور الجديد 1443 للموظفين المعينين في بند الأجور الجديد ووفقًا لنظام الأجور الذي تم طرحه رسميًا من قبل وزارة الخدمة المدنية. والمتعلقة بجميع الأفراد العاملين في مختلف أنحاء المملكة المعينين على بند الأجور ، وهم مقسمون إلى ما يلي:
مجموعة عادية
- لأن هذه المجموعة تضم عددا من المهن العمالية المختلفة منها (عمال النظافة ، حراس الأمن ، عمال المطبعة ، السفارجية ، مشرحة ، القهوية ، مراقب المرافق ، رئيس العمال ، عامل الصخور ، استقبال الحوافر ، عمال المياه والصرف الصحي ، عمال غسيل وتشحيم السيارات) وتنقسم إلى الفئات التالية:
- الفئة (أ): هم الأفراد الجدد في الوظيفة والذين لديهم القدرة على القيام بالوظيفة السابقة.
- الفئة (ب): هم الأفراد الذين لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- الفئة (ج): هؤلاء هم الأشخاص الذين لديهم خبرة لا تقل عن ست سنوات ولديهم شهادة أساسية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين.
مجموعة من الحرفيين
- لأن هذه المجموعة تضم عددًا من الحرفيين والمهن الحرفية بما في ذلك (السائقين ، والطهاة ، والميكانيكيين ، والسباكين ، والخراطين ، والخادمين ، والنقاشين ، والمبلطين ، والنجارين ، والحلاقين ، والخياطين ، وموزعي البريد ، ومشغلي الإضاءة ، وفنيي صيانة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ، وشاشات المحطات ، والصيانة. الشاشات). سكة حديد ، منجد ، بناء ، مكاجي ، سباك ، فني هاتف ، عامل خزف ، مساح) ، وتنقسم إلى ثلاث فئات على النحو التالي:
- الفئة (أ): للمبتدئين المؤهلين على الأقل على مستوى السنة الخامسة من المدرسة الابتدائية ، وللأشخاص الذين لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة معينة ولأولئك الذين تلقوا تدريبًا في وظيفة لا تقل عن ستة أشهر كاملة.
- الفئة (ب): هم الأشخاص الذين حصلوا على الشهادة الابتدائية الخامسة مع خبرة متكاملة لا تقل عن ثلاث سنوات ، أو الأشخاص الذين لديهم ست سنوات على الأقل من الخبرة في مختلف فروع المهن الحرفية والأشخاص الذين أكملوا التدريب. الأشخاص الذين أكملوا تدريبًا لمدة ستة أشهر على الأقل ولديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- الفئة (ج): هم الأشخاص الذين حصلوا على الشهادة الابتدائية الخامسة مع خبرة لا تقل عن ست سنوات في المجال ، والأشخاص الذين لا تقل خبرتهم عن تسع سنوات والذين أكملوا تدريبًا لست سنوات على الأقل. أشهر مع ست سنوات من الخبرة على الأقل. .
المواد المقررة في اللوائح الخاصة بالتعيينات في اللجان الملكية
- تتم ترقية الموظفين وإعادة ندبهم إلى الوظائف الشاغرة وفقًا لمجموعة الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف ، بما في ذلك مؤهلات وشروط أداء المهنة.
- لا ينبغي الموافقة على الترقية قبل اتخاذ القرار.
المادة / 11 تنص في الهيئة الملكية للتشغيل
- قبل كل شيء ، يجب على الموظف أن يسمو فوق كل ما ينال من شرف وكرامة العمل ، سواء في مكان العمل أو خارجه.
- التزم بآداب الحشمة في تصرفاتك أمام الجمهور والرؤساء وزملاء العمل.
- تخصيص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته وتنفيذ الأوامر الصادرة إليه بأمانة وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات المعمول بها.
- يحظر على الموظف انتقاد أو إلقاء اللوم على الحكومة بأي شكل من الأشكال في وسائل الإعلام المحلية أو الأجنبية.
تنص المادة 12 في أحكام الهيئة الملكية
- على وجه الخصوص ، يحظر على الموظف إساءة استخدام التفويض الوظيفي.
- منع إساءة استخدام السلطة.
- تجنب قبول أو التماس رشوة بأي شكل من الأشكال المنصوص عليها في قانون مكافحة الفساد.
- حظر قبول الهدايا والإكراميات وما إلى ذلك ، شخصيًا أو من خلال الوساطة ، بقصد إغراء الأطراف المعنية.
- تحريم إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته حتى بعد ترك الخدمة.
- يحظر على الموظف استخدام سلطة ونفوذ منصبه لمصلحته الخاصة ويجب عليه الاستفادة من مصالح الأطراف المعنية المتعلقة بعمله وجعل التسهيلات والمعاملات اللازمة لهم ضمن اختصاصه وضمن حدود النظام. .
المادة / 13 تنص في أحكام الهيئة الملكية
امتناع الموظف عن إدارة الأعمال بشكل مباشر أو غير مباشر.
يجب عليه الامتناع عن المشاركة في تأسيس الشركات أو قبول العضوية في مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في بيت تجاري ما لم يكن معينا من قبل الحكومة وجاز ذلك بأمر من مجلس الوزراء. للسماح للموظفين بالعمل في القطاع الخاص خارج أوقات الدوام الرسمي.
يُحظر على أي موظف الانخراط في نشاط يؤدي إلى ظهور حالة تاجر ، مثل الشراء بغرض البيع كمحترف أو كمقاول توريد أو كإكرامية أو كصراف أو كوكيل عمل.
يتم تشغيل العمل وفقًا لأحكام القانون ، على سبيل المثال
- يستمر الموظف الذي يسجل منفذًا تجاريًا باسم قاصر خاضع لوصايته أو وصايته في شراء ممتلكات منقولة أو غير منقولة بغرض بيعها أو بعد تغييرها.
- جميع الأعمال المتعلقة ببيع الوكالة أو العمولة أو المزاد.
- جميع الأعمال المتعلقة بالمصارف والمؤشرات.
- العقود والالتزامات التي يكون الموظف بموجبها مقاولاً أو مورداً.
لا يعتبر من يزاول نشاطًا تجاريًا وفقًا لأحكام القانون:
- بيع أو إيجار عقار من قبل صاحب ممتلكاته أو شراء عقار غير للبيع ويبيع مالك المزرعة أو المزارع عائداتها.
- تملك الحصص والحصص في الشركات المساهمة والشركات ذات المسؤولية المحدودة وشركات الأشخاص.
- القيام بالولاية والوصاية والعمل بالوكالة ، ولو مقابل أجر ، إذا كان من تنطبق عليه الولاية أو الوصاية أو الوصي من تربطه به صلة قرابة حتى الدرجة الرابعة ، بشرط أن يفعل ذلك وفق الإجراءات الشرعية.
- بيع أو استخدام الإنتاج الفني أو الفكري للموظف.
- صياغة الشيكات والسندات والكمبيالات.
- شاغلو وظائف الدعم الفني والوظائف المهنية يمارسون مهنتهم خارج أوقات الدوام الرسمي.
في هذا المقال ، قمنا بتغطية جميع المعلومات المهمة حول جدول رواتب الهيئة الملكية والتحديثات التي حدثت في جدول رواتب الهيئة الملكية هذا العام.