تعتبر لحظة المقابلة الشخصية واحدة من أهم اللحظات في حياة الشخص ، خاصة إذا كانت مقابلة عمل أو طلب وظيفة. ستساعدك هذه المقالة في الحصول على فكرة عن أهم الأسئلة التي يجب أن تكون على دراية بها وتسألها أثناء مقابلات العمل:
1. ما هي المهارات أو الصفات التي يمتلكها المرشح المثالي لهذه الوظيفة؟
بينما ربما تقرأ وصف الوظيفة قبل التقديم ، فإن طرح هذا السؤال سيمنحك مزيدًا من التفاصيل حول الوظيفة. سيعطي هذا صاحب العمل فرصة لإخبارك بالضبط بما يبحثون عنه ووصفًا أكثر تفصيلاً لما تستلزمه الوظيفة. . أيضًا ، إذا ذكر صاحب العمل شيئًا لم تتحدث عنه ، فلديك الآن فرصة أخرى. تأكد من استخدام الكلمات والعبارات التي يجب أن تقولها دائمًا في مقابلة عمل.
2. كيف ترى هذا الوضع يتغير أو ينمو في السنوات القليلة القادمة؟
سيعطيك هذا لمحة عامة عن اتجاه الشركة في المستقبل ، وكذلك ما يتوقعه صاحب العمل منك وكيف تتطور المسارات الوظيفية في الشركة. من خلال طرح هذا السؤال ، تظهر أيضًا أنك مهتم بالبقاء مع هذه الشركة لفترة طويلة وقد ازدهرت. طرح أسئلة صعبة مثل هذا السؤال هو نصف معركة المقابلة فقط.
3. ما أكثر شيء أعجبك هنا؟
يتيح لك طرح هذا السؤال التعرف على الشركة وصاحب العمل على المستوى الشخصي ، لذلك إذا واجه الشخص الذي تجري معه المقابلة مشكلة في الإجابة على السؤال ، فكن على دراية بأن هذا قد يكون علامة حمراء أنك غير راضٍ عن عملهم. الأفعال تتحدث بصوت أعلى من الكلمات ، لذا تجنب أخطاء لغة الجسد هذه أثناء المقابلات.
4. ما هي خطط نمو شركتك؟ أو ما هي إنجازاتك الأخيرة؟
قبل طرح هذا السؤال ، قم ببعض الأبحاث حول الشركة واذكر التغيير الذي قاموا به مؤخرًا أو منتجًا جديدًا أطلقوه للتو. سيُظهر اهتمامك بالوظيفة والتزامك تجاه الشركة. يمنح هذا السؤال أيضًا صاحب العمل فرصة للتحدث عن كيفية تحقيقه لأهدافه وأين يرى الشركة تتجه في المستقبل. سيعطيك هذا فكرة جيدة عما إذا كنت ستحقق هذه الأهداف. يجب أن تتأكد من طرح هذا السؤال من خلال ارتداء الزي المناسب وتخطي أخطاء زي المقابلة التي قد تكلفك وظيفتك.
5. ما الذي تقدره أكثر في شركتك؟
سيساعدك التعرف على قيم الشركة على تحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة وإظهار أنك على استعداد للعمل من أجل الحفاظ على هذه القيم. بعد المقابلة ، يمكنك أيضًا فهم ما يستلزمه منصبك ومن سيكون رئيسك أو مديرك في هذا المنصب.
6. ما هي المهارات الجديدة التي تعتقد أنني سأتعلمها في هذا المنصب؟
يوضح هذا السؤال بعض الأشياء الإيجابية. أولاً ، يُظهر أنك لا تعرف كل شيء ، لكنك على استعداد للتعلم. ثانيًا ، يُظهر أنك تفهم أن امتلاك مجموعة من المهارات لا يقل أهمية ، إن لم يكن أكثر أهمية ، عن امتلاك المعرفة أو السيرة الذاتية المثيرة للإعجاب. هذا يمكن أن يترك انطباعًا جيدًا.
7. كيف تقيس نجاح موظفيك؟
سيساعدك فهم شكل الموظف القوي على فهم توقعاتك بشكل أفضل. يُظهر التقاطها لصاحب العمل أنك جاد بشأن الوظيفة ومستعد للعمل لتكون ناجحًا هناك. لهذا السبب من الجيد أن تسأل نفسك هذه الأسئلة أثناء مقابلات العمل.